El 27 de febrero de 2016, organizado
por la agrupación de estatales Victor Choque, la agrupación docente La Bordó y
la agrupación ATE desde Abajo. Participaron trabajadores/as por estas organizaciones
gremiales y políticas, por AMRA Asociación de médicos de la Rep. Arg., por COS
Corriente Político Sindical Agustín Tosco, agrupación docente de merlo Escuela
por Escuela, FUL-MULCS, Río Bravo, trabajadorxs de Juntas Internas y delegadxs y
trabajadorxs de base del Hospital de Moreno, de la Región Sanitaria VII, de la
Dirección de Niñez y Juventud de Morón, de Salud de Morón, de Educación de
Moreno, de Educación de Gral. Rodríguez, de Programa Coros y Orquestas del
Bicentenario, del INTA, del patronato de Liberados Bonaerense.
Expusieron la situación general del
Sector Público Manuel Lombardía de la Agrupación Víctor Choque, Juan Pablo Ríos
delegado Gral. Junta Interna de la Región Sanitaria VII, Damián García delegado
de la Junta Interna del Ministerio de Hacienda de ATE Desde Abajo y Andrea
Herrera Docente de la ESN°35 - Moreno de agrupación docente La Bordó.
Entre los puntos en común, entre lxs
trabajadorxs que expusieron la situación vivida en los lugares de trabajo, son
la masividad de los despidos, la precarización laboral, las diferentes formas
de contratación, fragmentación laboral, de tareas y de organización de las
mismas desde Nación, Provincia, Municipio. Las dificultades de sindicalización
de los sectores más afectados con despidos y su debilidad para afrontar la
lucha por reincorporación y evitar la escalada de despidos.
De los sectores presentes, los mas
afectados por los despidos, son lxs compañerxs de la Dirección de Niñez y
Juventud de Morón, denunciaron el vaciamiento del área con más de 500 despidos,
afectando a programas como el Plan Nacer, aprovechando la situación de
precariedad de los compañeros vinculados a estas tareas (destajistas), también
el plan sumar con 16 despidos de monotribustistas. Se sabe que en la provincia
de Buenos las áreas vinculadas a políticas sociales y públicas han sido las más
afectadas con despidos y reestructuraciones, caída de los programas de
asistencia a los sectores más vulnerables de la población, niñez, adolescencia,
tercera edad, coberturas sociales como
(PROFE), asistencia en salud, atención primaria, provisión de
medicamentos y otros servicios sociales a la comunidad. Estos sectores tienen
en común, condiciones precarias de trabajo, escasez de recursos (materiales y
humanos) y una masiva precarización laboral y salarial (contratos, monotributo,
becas, destajismo), una gran fragmentación laboral y gremial, con grandes
dificultades para sindicalizarse, lo que los exponen en una situación de gran
debilidades la hora de poder defender sus derechos y los de la comunidad para
la que trabajan.
En esta misma lógica, se encuentran
compañeros trabajadores de la salud, en los distintos ámbitos Municipales: en
las salas de atención primaria, quienes participaron U.S. de Moreno, denuncian
falta de personal profesional, enfermeros, auxiliares etc. de recursos para
asistir a la comunidad, a lo que se suma el atraso en el pago de salarios. Lo
mismo ocurre en otras dependencias de Salud de Moreno, el Hospital M y Luciano
de la Vega, totalmente desbordado y sin médicos de guardia, entre otras
dificultades, Materno Infantil Y UPA, también atraviesan grandes dificultades
para garantizar la atención. Completa el cuadro de crisis en el sistema de
salud, lo que ocurre en las Regiones, quienes deben organizar, suministrar
recursos y poner en funcionamiento los distintos programas. Compañerxs de
Región VII, denuncian caída de muchos programas, falta de medicamentos,
precarización laboral, problemas edilicios por lo que han sufridos traslados a
diferentes lugares (Rodríguez, Merlo, Moreno) y actualmente están luchando para no ser trasladados a 3 de Febrero, lo que implica
grandes dificultades para los trabajadores, por no poder organizar su vida
familiar, por el costo en tiempo y dinero que dichos traslados conllevan y por
las grandes dificultades que acarreará a la comunidad para hacer las
tramitaciones a la hora de conseguir su medicación.
Desde el sector educación, las
condiciones salariales se vienen deteriorando año a año, con paritarias
testigo, que ni siquiera lograron componer las condiciones salariales luego del
contundente paro en los inicios del ciclo lectivo 2014. En este marco las
condiciones de la escuela pública se ven cada vez más deterioradas, haciendo
casi imposible la tarea docente, en escuelas que no cuentan con estufas,
ventiladores, baños en condiciones, comida en condiciones en los comedores
escolares, salas maternales y jardines inexistentes. La embestida en la
educación también fue al recorte de los principales programas implementados en
la última década, que ya arrastraban déficit en su ejecución en cuanto a los
recursos humanos y materiales insuficientes para llevarlos adelante, el plan
Fines, el plan Mejoras, Conectar Igualdad. Ante esta situación el Sindicato
Suteba no llamó a parar el 24 de febrero.
Otros programas afectados con
despidos, el de Música para todos. Participaron compañerxs de Orquestas
infantiles, denuncian despidos. Aquí hay también condiciones precarias de
trabajo y contratación y una gran fragmentación, ya que intervienen Nación,
Provincia y Municipios, otro aspecto que debilita la participación y la lucha
por los puestos de trabajo y por las condiciones laborales.
Próxima
actividad: 19 de marzo Festival Cultural en el Churqui para sensibilizar acerca
del ajuste que se está aplicando en el Estado, como afecta a lxs trabajadorxs y
a la población con el recorte de recursos para los sectores más vulnerables de
la población.
Otras
resoluciones:
- Acompañar a lxs trabajadorxs de
Niñez y Juventud de Morón en la sindicalización y por la reincorporación de lxs
compañerxs despedidxs
- Tener un boletín – hoja gremial
para difundir la situación de los diferentes sectores del Estado.
- Acompañar el conflicto de Región
VII para que se quede en Moreno
- Reunirnos aproximadamente una vez
por mes